Área Restrita

Archive for 2014

RAIS- Prazo de entrega termina hoje

O prazo para a entrega da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS do ano-base 2013, termina nesta sexta-feira. O empregador que não entregar a RAIS no prazo, omitir informações ou prestar declaração falsa ou inexata, ficará sujeito à multa a ser cobrada em valores monetários a partir de R$ 425,64. ( Portaria MTE n° 2.072/2013) Fonte: Legisweb

Receita Federal atende empresários e adia a implantação do eSocial

O eSocial (Escrituração Fiscal Digital Social), sistema que substitui as guias de recolhimento, estendeu o prazo em que as empresas com receia anual maior de R$ 78 milhões, serão obrigadas a transmitir informações a partir de Outubro. Outros contribuintes devem iniciar a pestação de contas com o fisco somente em Janeiro do ano que vem, tudo graças à reivindicação de…read more →

eSocial – Cronograma Estimado

Enquanto aguarda-se a publicação de normas de regulamentação do eSocial, contribuintes acompanham informações sobre o cronograma de implantação através de vários meios, inclusive eventos. Diante da falta de regulamentação, alguns contribuintes que participaram nesta semana de evento realizado em São Paulo, tiveram conhecimento do Cronograma Estimado para implantação do eSocial. De acordo com as novas informações, as empresas do Lucro…read more →

Contribuição Sindical dos Empregados

Os empregadores estão obrigados a descontar referente a folha de pagamento de março a contribuição sindical dos empregados. A contribuição sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão. O valor da contribuição sindical é referente à um dia…read more →

RAIS – Prazo termina esta semana

O prazo para a entrega da declaração da RAIS iniciou-se no dia 20/01/2014 e encerra esta semana dia 21/03/2014. Ressaltamos que o prazo não será prorrogado. Estão obrigados a declarar a RAIS: a) empregadores urbanos e rurais, conforme definido no art. 2º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e no art. 3º da Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973, respectivamente;…read more →